～次世代に基づく一般事業主行動計画～
株式会社 アイアン車体 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 2021年 6月 1日～ 2026年 5月 31日までの 5年間
２．内容
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目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除、 子の看護休暇制度など 制度の周知や情報提供を行う。
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＜対策＞
● 2021年 6月～ 法に基づく諸制度の調査
● 2021年 6月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
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目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する。
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＜対策＞
● 2021年 6月～ 相談窓口の設置について検討
● 2021年 6月～ 相談員の研修
● 2021年 6月～ 相談窓口の設置について社員への周知
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目標3：育休中の社員が、職場復帰しやすい環境の整備をする。
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＜対策＞
● 2021年 6月～ 環境整備の検討
● 2021年 6月～ 環境整備事項について社員への周知
アイアン車体スタッフ
